فريق برامج سات 2
مشرف ♥ ♥ المنتديات مراقبه من خلاله
ماهي مهام مقتصد مسير في التكوين المهني
مهام المقتصد في مراكز التكوين المهني
1 - ضمان تنسيق أنشطة المصالح الاقتصادية التابعة للمركز .
2 - مراقبة و متابعة المرحلة الإدارية لتنفيذ الميزانية و الصفقات العمومية .
و لأداء مهامه ، يعمل تحت إشرافه موظفي المصالح الاقتصادية للقيام بما يلي :
- مكتب الأجور و المنح يسيره نائب مقتصد ، يتكفل بأجور الموظفين و منح المتربصين.
- مكتب النفقات يسيره نائب مقتصد ، يتكفل بالنفقات و العلاقة مع الموردين .
- مكتب المستخدمين يسيره عون إداري و يهتم بتسيير الحياة المهنية للموظفين
- مكتب الوسائل العامة يسيره عون إداري يهتم بالجرد و تسيير حظيرة السيارات ،
- مسير المطعم يهتم بتسيير مخزن المواد الغذائية و تسيير المطبخ و المطعم ،
- مسير الخدمة الداخلية يهتم بمتابعة النظافة و الصيانة و تسير عمال التنظيف و الحراسة
- مخزني يقوم بتسيير المخازن ما عدا مخزن المواد الغذائية
- عون محاسب و هو موظف تابع لقطاع التكوين المهني يقترحه مدير المركز و يعتمد من طرف أمين الخزينة العمومية للقيام بوظيفة المحاسب العمومي بالمركز .
ملاحظة هامة : المقتصد في مراكز التكوين المهني لا يتحمل أية مسؤولية مدنية أو مالية أو جزائية لأنه ببساطة ليس آمر بالصرف و لا هو محاسب عمومي و إنما هو موظف عادي مكلف بالتنسيق بين نشاطات مختلف موظفي المصالح الاقتصادية و مراقبتها و متابعتها بالإضافة إلى العلاقة مع المراقب المالي . و في نهاية السنة المالية يقوم بإنجاز الحساب الإداري تحت إشراف الآمر بالصرف . . لأجل ذلك فهو مصنف في الصنف 13 مثل المقتصد في قطاع التربة رغم ما على هذا الاخير من مسؤوليات و مهام . كما يمكن للمقتصد في قطاع التكوين المهني الترقية إلى مفتش إداري أو مالي عن طريق الامتحان المهني بعد 7 سنين من الخدمة الفعلية بهاته الصفة أو الترقية إلى مدير التكوين المهني أو مدير ولائي أو مدير جهوي للتكوين المهني و غيرها من المناصب العليا في قطاع التكوين المهني . بالإضافة إلى المكانة الاجتماعية التي جعلت منه إنسان محترم في وسطه المهني . كما له الحق في السكن الوظيفي ، و سيارة لتسهيل تنقلاته و غيرها من الامتيازات .
أردت أن أفدم لكم هذه المعلومات للمقارنة بين مهام المقتصد في مراكز التكوين المهني المصنف في الرتبة 13 و المقتصد بنفس التصنيف في قطاع التربية و إليكم التعليق .
بشير هبيرة
مهام المقتصد في مراكز التكوين المهني
1 - ضمان تنسيق أنشطة المصالح الاقتصادية التابعة للمركز .
2 - مراقبة و متابعة المرحلة الإدارية لتنفيذ الميزانية و الصفقات العمومية .
و لأداء مهامه ، يعمل تحت إشرافه موظفي المصالح الاقتصادية للقيام بما يلي :
- مكتب الأجور و المنح يسيره نائب مقتصد ، يتكفل بأجور الموظفين و منح المتربصين.
- مكتب النفقات يسيره نائب مقتصد ، يتكفل بالنفقات و العلاقة مع الموردين .
- مكتب المستخدمين يسيره عون إداري و يهتم بتسيير الحياة المهنية للموظفين
- مكتب الوسائل العامة يسيره عون إداري يهتم بالجرد و تسيير حظيرة السيارات ،
- مسير المطعم يهتم بتسيير مخزن المواد الغذائية و تسيير المطبخ و المطعم ،
- مسير الخدمة الداخلية يهتم بمتابعة النظافة و الصيانة و تسير عمال التنظيف و الحراسة
- مخزني يقوم بتسيير المخازن ما عدا مخزن المواد الغذائية
- عون محاسب و هو موظف تابع لقطاع التكوين المهني يقترحه مدير المركز و يعتمد من طرف أمين الخزينة العمومية للقيام بوظيفة المحاسب العمومي بالمركز .
ملاحظة هامة : المقتصد في مراكز التكوين المهني لا يتحمل أية مسؤولية مدنية أو مالية أو جزائية لأنه ببساطة ليس آمر بالصرف و لا هو محاسب عمومي و إنما هو موظف عادي مكلف بالتنسيق بين نشاطات مختلف موظفي المصالح الاقتصادية و مراقبتها و متابعتها بالإضافة إلى العلاقة مع المراقب المالي . و في نهاية السنة المالية يقوم بإنجاز الحساب الإداري تحت إشراف الآمر بالصرف . . لأجل ذلك فهو مصنف في الصنف 13 مثل المقتصد في قطاع التربة رغم ما على هذا الاخير من مسؤوليات و مهام . كما يمكن للمقتصد في قطاع التكوين المهني الترقية إلى مفتش إداري أو مالي عن طريق الامتحان المهني بعد 7 سنين من الخدمة الفعلية بهاته الصفة أو الترقية إلى مدير التكوين المهني أو مدير ولائي أو مدير جهوي للتكوين المهني و غيرها من المناصب العليا في قطاع التكوين المهني . بالإضافة إلى المكانة الاجتماعية التي جعلت منه إنسان محترم في وسطه المهني . كما له الحق في السكن الوظيفي ، و سيارة لتسهيل تنقلاته و غيرها من الامتيازات .
أردت أن أفدم لكم هذه المعلومات للمقارنة بين مهام المقتصد في مراكز التكوين المهني المصنف في الرتبة 13 و المقتصد بنفس التصنيف في قطاع التربية و إليكم التعليق .
بشير هبيرة