رئيس التحرير: د. لمياء الاصمعي /رئيس التحرير التنفيذي: نوران الرجال /المدير العام: د.ابراهيم فرج / المشرف العام: نيرة جاد / مدير التحرير: زكريا العبد/ فكرة: آدم سعيد، أحمد بشاره، هادي رسلان
تذكرتها في ذكري حنين إلي التفتيش في الماضي حين أصبح الماضي كله عاريا أمام عيني حتي ذلك الذي بعد وقد صار أبعد من البعد وأبعد من قدرتي علي التذكر بعد أن غاص الماضي بعيدا جدا في أعماق قلبي وفي أعماق النسيان الذي نسي ؛ حتي أنه قد اختلط بحياة أخري ...
أكمل القراءة »
بقلم/جمعه ونيس الصناعة بمعناها الواسع تغيير في شكل المواد الخام لزيادة قيمتها، وجعلها أكثر ملاءمة لحاجات الإِنسان ومتطلباته. وتبرز أهمية الصناعة: في كونها ترفع من مستوى معيشة الشعوب بما تدره من مال، وما توفره من رفاهية للإِنسان بمقتنياتها المختلفة، وكذلك هي وسيلة مهمة لامتصاص الأيدي العاملة الزائدة عن حاجة الزراعة ...
أكمل القراءة »
فى دائرة الضوء جريدة ” عمال مصر ” تحاور المهندس / هيثم حسين. رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات عمال مصر – نحن حلقة الوصل التى كانت مفقودة فى مجتمع الأعمال المصرى – حجم الثروة البشرية لدينا وحجم الوظائف الغير مباشرة والمباشرة التي حققتها الشركةفي مقدمة عام 2018لايقل عن الفين 2000فرصة ...
أكمل القراءة »
بقلم جمعة ونيس ان رضا الشخص بمنصبه ووظيفته التي تقلدها يعد من أهم العوامل التي تؤدي الى النجاح في العمل فكون الشخص مقتنع بعمل راض عنه محب فيه ، ذلك في حد ذاته نجاح باهرا وفكر مثمر فما أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد؟ يرتبط عدم الرضا الوظيفي بظاهرتين سيئتين وهما ...
أكمل القراءة »
كتب محمد العكروت شهدت مصر نهضة صناعية كبيرة في القرن التاسع عشر على يد الزعيم محمد علي الذي كان يحكم مصر والذي شاهد عصره إرساء قاعدة صناعية كبرى شملت العديد من الصناعات المصرية مثل صناعة المواد الكيماوية وصناعة السفن والصناعات الحربية وصناعة الزيوت والسكر وصناعة الالومنيوم والفخارخ وصناعات أخرى كثيرة ...
أكمل القراءة »
دوران الموظف مقابل الاستنزاف إن دوران الموظف والاستنزاف مصطلحات خاصة بقسم الموارد البشرية والأعمال والتى تثير الحيرة. فهاك أنواع عديدة من الدوران، ولكن عادة ما يُوصف الاستنزاف على أنه نقص فى القوى العاملة. حيث أن استخدام هذه المصطلحات بشكل غير صحيح و الخلط بينهما يؤثر على بيانات القوى العاملة و ...
أكمل القراءة »
مقال/ اخد العميل وطار… المشكلة دى واجهت أكتر من حد فقلت أعرضها للكل علشان الفايدة تعم . دايمًا حد يشتكى إن فيه حد كان شغال معاه وبعد ما خد خبرة خرج وفتح لوحده بنفس فكره وكمان ممكن يكون بدأ يكلم نفس العملاء اللى هو بيشتغل معاهم علشان يبقى عملاء للمكان ...
أكمل القراءة »
“القشة التي قصمت ظهر البعير” .. “زرار” واحد خسر شركة 300 مليون دولار عارف إنت لما توضب شقة مثلا وتجيب أغلى الخامات وأفضل أنواع الخشب وأحسن عفش بس تبيض المكان بلون وحش قوي ومش لايق على عفشك فيبقى رغم كل تعبك والمصاريف إللي دفعتها شقتك في الآخر “وحشة “!! كل ...
أكمل القراءة »
1- لسا طريق الترقية والخبرة طويل ..فالترقية مش نهاية المطاف دي طريق جديد للتعليم 2- العلاقات القوية الحقيقية مع الآخرين هتكون سر نجاحك. 3- كن دايماً المحرك اللي بيشجع موظفيه 4- حط للشغل أولويات وأهداف واضحة طويلة وقصيرة المدى 5- استغل نقطة القوة في كل مورد بشري عندك في صالح ...
أكمل القراءة »